Nos Métiers

Adapter nos expertises

Votre entreprise a besoin de rationaliser, d’innover ou d’optimiser son organisation dans le cadre d’une acquisition, d’une évolution ou de s’emparer des innovations technologiques.

Nous intervenons dans 3 métiers : organisation, systèmes et management ; que nous combinons pour construire nos expertises fonctionnelles et sectorielles.

Cette spécificité nous amène à concevoir des dispositifs managériaux et des méthodes pour que de nouvelles exigences économiques, réglementaires et environnementales soient assimilées dans les pratiques opérationnelles.a

Inspirer la performance

Dans l’esprit, nos consultants expriment leur métier dans la volonté de :

1. Challenger, épauler ;

2. Créer la confiance ;

3. Mobiliser les collectifs

Ce qui les amène à considérer que les recompositions organisationnelles ou digitales sont au service de la richesse économique apportée par les hommes.

Construire en avançant

Pour organiser les projets de transformation, on parle plus de programmation que de cadrage. La façon d’appréhender la problématique va déterminer la pertinence de l’action et l’atteinte du résultat.

Nos Diagnostics d’Agilités recherchent les appuis socio-dynamiques à partir desquels nous concevons les principes de l’action qui doivent demeurer simples dans l’organisation et clairs dans la communication.

 

a

Les mots clés de notre métier sont :

1. Agilité

2. Innovation

3. Valorisation

4. Intrapreneuriat

a

a